2024年元旦新制，基本工資調漲，14大重點懶人包

即將與2023年揮別說再見，迎接2024元旦的同時，各項政策也將於元旦起開始實施，基本工資調升、軍公教調薪4%，哪些新制攸關荷包，本文一次重點整理元旦新制懶人包，5分鐘快速了解新政策。

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元旦新制一、基本工資調漲

自113年1月1日起，基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%，基本工資月薪將從26,400元調整為27,470元，時薪則將從每小時176元調升至183元，預估將會有239萬名勞工受惠，基本工資達到連8年調漲。
基本工資的調漲是為了保障基層勞工的基本生活購買能力，因此在每年第3季時，勞動部都會召開「基本工資審議會」，依據主計處統計並公布的全年經濟成長率(GDP)、消費者物價指數(CPI)及國民所得，來綜合評估隔年度基本工資是否調整。
但基本工資的調整對於領取高於基本工資的上班族大嘆無感，並且讓生活更加難過，因為若是對照勞動部所統計的「受雇勞工薪資年增幅」可發現，近8年來工業及服務業的受雇勞工，經常性薪資的平均增幅僅只 1.9%，而基本工資的調幅明顯高於經常性薪資的增幅，由於薪水一直沒變但是基本工資一再上漲，生活物價也因此不斷上升，讓原先非領取基本工資的上班族也大嘆自己日子過得更難過，且變成「領著基本薪資的人」。
當然在調漲基本工資後，勞保以及健保費用負擔金額也將不同，勞工及雇主都可透過以下公式簡易計算未來每月將需負擔的勞健保金額。

勞保費計算公式
雇主	月投保薪資×12% (勞就保費率) ×70% (雇主負擔比例)
勞工	月投保薪資×12% (勞就保費率) ×20% (勞工負擔比例)
健保費計算公式
雇主	月投保薪資×5.17% (健保費率) ×60% (雇主負擔比例) ×1.57 (員工1人＋健保平均眷口數 0.57人)
勞工	月投保薪資×5.17% (健保費率) ×30% (勞工負擔比例) ×(本人＋眷屬人數)
表格整理：國峯厝好貸

 

 

 

元旦新制二、最低工資法上路

耗時7年，最低工資法終於正式由立法院院會三讀通過。最低工資和基本工資意思相同，只是現行的基本工資僅為法規命令，因此現在透過立法來提升法律位階、強化最低工資審議機制，以保障勞工權益。由於世界各國主要都採用「最低工資」(minimum wage)此一用詞來說明保障勞工最低標準工資，為與國際接軌，故勞動部提出「最低工資法」作為定案法律名稱。

最低工資法共有6大重點：

1. 組成「最低工資審議會」
   「最低工資」的薪資金額，由「最低工資審議會」於每年第3季召開會議，並於擬定最低工資後送交行政院核定。由勞動部長擔任召集人，另置委員21人：勞方（7人）、資方（7人）、政府（3人）及專家學者（4人）代表組成。
2. 明確訂定「審議參採指標」
3. 完備最低工資的議決與核定
4. 跨領域研究小組先行評估機制
5. 確保「最低工資」的權益與罰則
6. 銜接「最低工資」與「基本工資」制度。

 

 

 

元旦新制三、軍公教調薪4%

軍公教將於元旦1月1日起調薪4%，行政院長陳建仁院長表示：「今年台灣經濟成長率相對穩健、且消費者物價指數成長幅度將達 5%以上，因此核定 113年度軍公教調薪 4%」，此次調整將約有73萬名軍公教人員受惠。

 

 

元旦新制四、元旦起恢復1年義務役

自113年元月起，將恢復徵集一年期義務役男，會民國94年次（西元2005年）以後男性為主要徵集對象，首梯役男預計將於113年1月25日入伍。根據國軍規劃，一年期的義務役男在入伍後，將會先受8週的入伍基礎訓練，隨後將會參與18週的駐地訓練、7週的專精訓練、13週的兵科基地訓練以及6週的聯合演訓。此外，役男的服役地點將不會只限於台灣本島，也可能會到到外離島服役（如金門、馬祖），不過國軍稱，實際還是會依據徵集狀況及役男戶籍地與志願選填。

 

 

元旦新制五、碳費開徵

元旦起環境部將開徵碳費，台灣正式進入排碳有價時代，根據環境部公告的碳盤查資料，共有512家業者被列為可能課徵碳費的排碳大戶，除台積電、台塑四寶、中鋼等歷年都入列的業者外，由於納入高用電製造業，日月光、大立光、環球晶等業者也都名列排碳大戶。
若以產業別來看，最大宗的碳排量仍是電力及燃氣供應業，占總排放 57.1 %，第二名則是化學材料及肥料製造業，占 13.4%，第三名是基本金屬製造業，其占比 12.9%。其餘占比較高的產業，則還包含了石油、電子零組件以及紙業。
在統整111年的盤查資料，一併加總直接以及間接排碳，並將同公司、不同廠合併計算後，前十大排碳大戶依序為
1.台電
2.台塑化
3.中鋼
4.台積電
5.麥寮汽電
6.中龍鋼鐵
7.台化
8.台塑
9.和平電廠
10.台灣中油

 

 

元旦新制六、金融檢查重點首納虛擬資產交易平台

金管會在113年將「虛擬資產平台」納入查核業別洗錢防制作為的金檢重點，對象是已經簽署「洗錢防制法遵聲明」的25家業者，至於沒簽署的雖然不會被金檢，但不代表可就此安然度過，因為目前洗錢防制法相關法案正在修法，一旦於未來修法完成，未簽署「洗錢防制法遵聲明」的虛擬貨幣資產交易平台業者，仍持續提供交易將屬違法。

 

 

元旦新制七、換瓦斯熱水器最高可補助3000元

為落實2050淨零排放政策目標，經濟部推動「住宅燃氣器具節能產品補助」措施，鼓勵民眾購置能源效率一、二級之瓦斯爐及瓦斯熱水器，更換老舊設備，以達住宅節能減碳及居家使用安全之雙重效益。
凡於113年1月1日起至4月30日購買符合補助要求的瓦斯爐或瓦斯熱水器，在備妥相關文件後提出申請，最高將可補助3000元，預計補助23萬台。
受理申請日期為113年1月1日起至5月15日止，如經費用罄，將提前截止受理申請。

 

 

 

 

元旦新制八、加碼托育補助

自113年元旦起，衛福部調高0到2歲嬰幼兒的托育補助，公托補助加碼1,500元、準公托補助多4,500元，並由原先控制在家庭可支配所得 10%~15%降低為 5%~10%，盼能減輕家庭負擔。
同時，為鼓勵生育，第2名子女補助將再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元，以此期望大幅降低育兒家庭托育負擔。

 

113年起加碼托育補助金額
	一般民眾	中低收入戶	低收及弱勢家庭
送托公共托育機構者	7,000元	8,000元	9,000元
送托準公共托育服務者	13,000元	14,000元	15,000元

 

 

元旦新制九、請領勞保年金年齡調高至64歲

勞動部表示，根據勞工保險條例第58條第5項明定，於民國98年實施年金制度起，老年年金的請領年齡採用每2年提高1歲，逐步提升，直至115年上限65歲為止，因此自民國113年起，全額請領勞保老年年金給付年齡從63歲提高至64歲，預計受到影響的是民國50年次的勞工，此次調整勞動部預估，將約有 12萬人受到影響。

另外，請領勞保年金的年齡門檻有前後 10年的彈性期，若想要提前領也可申請，但若提前請領，年金金額就會減少，最多可能減少至 20％；而若是延後請領，年金金額則會增加，最多也將可能增加20％，不過這不代表越晚領就一定越划算、有利，勞保年金還牽涉到平均餘命、投保薪資、勞健保費，因此到底幾歲領能夠領比較多並沒有標準答案，實際情況還是要經過精算才能夠為準確。

 

 

元旦新制十、8+1項社會福利津貼調漲

明年度將會調增老農津貼與國民年金等8項社福津貼預算，調增金額在143元至1,190元不等。

• 「低收入戶3項生活補助」每人每月2155元至1萬7005元，調整為每人每月2,306元至18,195元。
• 「身心障礙者生活補助費」每人每月由現行3772元、5065元、8836元，調整為 4,036元、5,420元、9,455元。
• 「中低收入老人生活津貼」每人每月由3879元、7759元，調整為 4,151元、8,302元。
• 「弱勢兒童及少年生活扶助」每人每月由2047元至2479元，調整為 2,190元至2,653元。
• 「國民年金老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付及原住民給付」每人每月由3772元，調整為 4,036元。
• 「身心障礙年金給付及身心障礙基本保證年金」每人每月由5065元調整為 5,420元。
• 「老年農民福利津貼」每人每月由7550元調整為 8,080元。

 

 

 

元旦新制十一、健保住院自付額調高

因應平均國民所得的提升，按行政院主計總處發布最近1年每人平均國民所得估算，於113年元月起，除了重大傷病、低收入戶不受影響外，其餘一般患者不論是否為同一疾病，健保住院自行負擔上限單次自付額，將由現行的 48,000元調漲至 50,000元；全年住院累計自負額則從 80,000元漲至 84,000元，初估將會影響約略 1萬人，增加健保收益2337萬元。

而住院應自行負擔費用之最高金額適用範圍，係以保險對象於急性病房住院30日以內或於慢性病房住院180日以內為限，並且依全民健康保險法第47條規定之「所應自行負擔之醫療費用」為限，此內容並不包含全民健康保險法所規定不予給付之項目。

 

 

元旦新制十二、中華郵政正式暫停「貨轉郵」服務

「貨轉郵」指的是境外郵件先進來台灣後，再由台灣中華郵政寄到郵件的送達地點的服務，因為貨轉郵頻傳有中國詐騙郵件、寄送違禁品等情事，以及前陣子亦發生了寄送到南韓疑似有毒郵包的情況，因此於113年元月起，中華郵政將全面暫停貨轉郵的服務，將請業者改用自轉郵的方式進行轉郵服務。

 

 

元旦新制十三、獨董新規上路

金管會針對獨董將實施4大新規，其中包含

1. 1. 113年起，公司資本額大小在100億元以上，及金融保險業之上市櫃公司，其獨立董事席次不得少於1/3。
   2. 113年起上市櫃公司，獨立董事任期半數不得逾3屆。
   3. 113年起上市櫃公司，應依董事屆期完成委任至少一名女性董事。
   4. 2027年前須將「萬年獨董」全數撤換。

金管會期望藉此能強化獨立董事的職能，由於涉及獨董換人以及補人，因此上市櫃公司恐將掀起一股獨董搶人風潮。

 

 

元旦新制十四、移民法修訂永久居留事由

1. 對台灣有特殊貢獻者、專業類高級人才、各專業領域得首獎申請人之配偶、未滿18歲子女及身障子女，將可依規隨同永久居留。
2. 外籍配偶喪偶、曾經在台合法居留的外籍配偶，在對我國未成年子女有撫育事實或會面交往的情形，只要有持合法停留簽證來台，就可以申請居留。
3. 對於因為受到家庭暴力而離婚者，放寬為「不論有無撫育未成年子女，將不必經法院核發保護令即可繼續居留」。
4. 來台就學的外國人在畢業之後，可申請延期居留1年，必要時，可申請延期居留1次，延期居留時間總長最多為2年。

 

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