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七月新制上路,六部會34項新規計畫懶人包

七月份六部會34項新規計畫懶人包
七月新制正式上路!國峯厝好貸完整整理了六大部會共計34項新規計畫懶人包,內容涵蓋房市、交通、健保、環保、個資和就業等各方面,讓你一次快速掌握所有攸關荷包的種種規定和計畫。


七月新制,其中三大新制將影響房市

內政部在7月針對房市推出三大新制,對於買賣、租屋的民眾都有重大的影響。其中最引人注目的就是平均地權條例2.0,這項新制將嚴格限制預售屋的轉售行為,並管制私法人購買住宅,同時也設立了檢舉獎金制度,讓民眾可以舉報違法的預售屋交易。此外,平均地權條例2.0還規定了預售屋解約申報登錄的義務,以及地價評議委員會的專業化改革。

除了平均地權條例2.0之外,內政部還推出了「300億元中央擴大租金補貼專案」和「社會住宅包租代管4.0」兩項措施,旨在幫助有租屋需求的民眾。這兩項措施都從7月3日起開始受理申請,其中「300億元中央擴大租金補貼專案」今年有所調整,年齡下降至18歲,並採用隨到隨辦的方式,且不再需要房東同意;而「社會住宅包租代管4.0」則是增加了年長者跨區換屋的彈性,並將社會住宅的補貼納入300億元租金補貼的範圍。

  內政部的七月新制中,另外還有兩項新制,分別為建築能效評估及標示制度警勤加給兩項政策。前者是為了提升建築物的節能效能,將分年分階段實施能效評估和標示的規定,讓民眾可以清楚了解建築物的能耗狀況;後者則是為了提高警察的工作動力,將警勤加給從7月1日起調高15%,讓警察可以享有更好的福利。

 

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七月交通部七大新制,一張票就能搭乘北中南七種交通工具

交通部7月起推出七大新制,讓台灣民眾出門更方便、更安全、更省錢!其中最吸引人的就是TPASS通勤月票,以北中南三大生活圈為主(三大生活圈通勤月票包含基北北桃1,200元、中彰投苗999元、南高屏999元,另外部分縣市也有推出縣市內通勤月票方案,民眾可依本身通勤需求自由選擇購買),涵蓋11個縣市及7種不同的運具,包括鐵路、捷運、輕軌、公路客運、市區公車、渡輪、公共自行車,讓通勤族可以用優惠的價格,在多元的公共運輸工具中選擇使用,每年有1,100萬人次能享受這項優惠。

此外,觀光局也規劃了觀光路廊在地有腳接駁服務,讓你可以租借小客車到達旅宿地點,再享受免費的接駁服務到運輸場站。這項服務目前已經在台東、花蓮、宜蘭等地開始試辦,未來將會擴大到其他縣市,讓你可以更方便地探索台灣的美麗風景。

10縣市社福卡開放搭乘台鐵,位於台北市、新北市、桃園市、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、嘉義市、屏東縣社福卡持有者,每次搭乘只要扣除10點社福卡點數,就能享受半價優惠,最高可折抵100元,但要主義起訖站須為發放持有的社福卡所在縣市。

為了提高道路安全,避免發生二次追撞,交通部新修正道路交通安全規則第39條規定,新領照的汽車應隨車配備反光背心,全面將反光服裝強制納入汽車申請牌照檢驗項目,所有汽車申請牌照時皆須配備符合CNS15909標準之反光背心,否則不得領用牌照。

颱風期間將會發布不對稱暴風半徑警示,讓颱風在接近台灣時,受到環境影響風力變化會有不對稱的情況,像是秋颱北邊的風就特別大,讓民眾知道颱風強風變化的訊息;七月起也將擴展PWS告警訊息每天定時發布全台十九個溪流區天氣預報,若溪流區或上游山區有暴雨發生可能,就會及時發布預警,同時發送手機災防告警訊息;另外,將提供鄉鎮高溫資訊,不論是要前往各鄉鎮活動、旅遊的民眾,或是農夫等要長時間在外工作者,都能留意各鄉鎮高溫資訊。

 

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七月新制-TPASS通勤月票

七月衛服部七大新制,健保部分負擔調整新制最有感

  衛服部七月推出的七大新制,最讓民眾有感的莫過於「健保部分負擔調整」,此項新制調整針對藥品和急診兩方面。

  • 藥品部分負擔:基層診所、地區醫院維持100元以下免收,最多收200元。區域醫院、醫學中心藥費100元以下收10元,最多收300元。慢性病連續處方箋,基層診所免收;地區醫院以上醫療機構首次調劑比照一般箋,第2次以後免收。
  • 急診部分負擔:醫學中心調高為750元(原450/550元)、區域醫院調高為400元(原300元),地區醫院和基層診所維持收取150元。

  另外,衛福部近期公告修正人工生殖技術補助方案,此次增列若不孕夫妻可以因遭逢天災或有不可歸責事由,申請展延核准診療期間,補助費用的申請期限修正放寬為核准診療期間起6個月內,也就是申請日起1年又6個月。

  其他新制包含清冠一號不再補助」、「腸病毒71型國產疫苗開放自費施打」、「防疫補償延長申請至2025年6月底」、「未滿18歲的聽損患者放寬人工電子耳給付」、「肺發育不全嬰兒橫膈膜電位導管健保7月起全額給付共七項新制。

 

七月環保署三項新規,桃園及高雄連鎖飲料店禁止使用一次性塑膠杯

  網購包裝減量規定,針對網購包裝的減量,環保署要求大型業者(年度交易額超過2億元)必須使用回收紙或再生塑膠作為包裝材料,要求紙類包材需有90%以上回收紙含量,塑膠包材要摻配25%以上再生料,明定禁用PVC材質等。此外,大型業者還要減少每個訂單的包裝重量和體積,並且提高包裝材料的循環再利用率。這些措施將有助於減少網購產生的紙張和塑膠廢棄物,也能節省運輸成本和減少碳排放。

  食品包裝禁用PVC材料,針對食品包裝的安全和健康,環保署禁止了含有聚氯乙烯(PVC)的食品包裝的製造、輸入和販賣。PVC是一種常見的塑膠材料,但是在高溫或油脂的作用下,會釋放出有毒的氯化氫和二噁英等物質,對人體和環境造成危害。因此,環保署規定了9大類的食品包裝,包括平板包材、吸管、保鮮膜、餐盒、杯蓋、刀叉等,都不得使用含PVC的材料。這些食品包裝要使用其他更安全和可回收的材料,例如聚乙烯(PE)、聚丙烯(PP)或生物降解塑膠等。

  桃園、高雄限塑加強,高雄市與桃園市飲料店7月1日起配合環保署限塑政策,不得提供一次用塑膠飲料杯,違者將依違反廢棄物清理法,處1200元以上、6000元以下罰鍰,是繼台北、新北後推行限塑令的六都城市,可望一年減用1億2千萬個塑膠杯。自備環保杯者將提供5元優惠,高雄市府加碼折扣5至10元,鼓勵消費者一起成為減塑行動者

 

七月經濟部三項新法一項調整,加強個資保護、五縣市房屋稅調漲

  為保障消費者的個人資料安全,綜合商品零售業個人資料檔案安全維護管理辦法上路,七月起包括百貨公司、連鎖超市與超商等,資本額1,000萬以上有召募會員的綜合商品零售業,必須依規定進行個資檔案管理,必須加強對會員資料的保密與安全措施,避免遭到外洩或盜用。若違反相關規定,可處裁處2萬元至200萬元罰鍰,情節重大者,可處15萬元至1,500萬元罰鍰。

  為了因應水資源的緊缺,鼓勵消費者選購節能省水的產品,減少用水量與用電量,經濟部修正省水標章管理辦法,針對洗衣機及沖水小便器系列產品樣態,增訂用水設備產品具電子控制式裝置測試標準、蓮蓬頭分級標準、試驗方法及家用洗碗機項目。這將對於省水產品的製造商與銷售商來說,是一個提升競爭力與市場佔有率的契機,也是一個貢獻社會與環境的責任。

  另外有五縣市將調整房屋標準單價,五縣市包含台北市、新北市、台中市、高雄市及苗栗縣,調幅大約在10%到15%,將在今年7月起實施,明年5月繳交房屋稅時將會很有感。以台北市為例,7月之後新建房屋、面積30坪、地段率沒有被調整、自住的情況之下,每戶稅額增加約1800元。

  促參爭議調解三法促參調解委員會將於7月1日成立,未來促參爭議解決不再曠日廢時,讓民間機構後履約爭議快速處理,降低民間投資公建的疑慮,未來也將擇定重點部會,優先引導,採取促參方式推動公共建設,以提升推動促參整體量能,期擴大投資,助益經濟發展。

 

七月勞動部八項計畫方案,祭多項就業獎勵搶救缺工

  國內缺工問題日益嚴重,勞動部推出疫後改善缺工擴大就業方案,目前以旅宿業和餐飲業為主,符合資格民眾每月可獲得6,000元到1萬元獎勵金。另為了協助中高齡、高齡人才就業再出發,解決業界缺工問題,亦推出了銀髮人才職場重返計畫,透過小團體課程與職場見習活動強化中高齡與高齡民眾的求職自信。

  同時社會新鮮人求職現也面臨困境,因此為提升國內青年勞動力素質和競爭力,針對青年就業提供多種優惠措施。其中包括:

    • 產業新尖兵計畫」:鼓勵青年參加5+2創新產業相關培訓,最高補助10萬元培訓費用,預計4,000人受惠。
    • 「青年職前訓練學習獎勵計畫」:鼓勵本國待業青年投入重點創新產業相關領域的職前訓練,每月核發8,000元的學習獎勵金,最長12個月,最高9.6萬元,預計每年8,000人受惠。
    • 青年就業旗艦計畫」:鼓勵企業以「先僱後訓」的方式,辦理青年做中學的訓練,補助企業每人5.4萬元的訓練費,預計每年8,000人受惠。
    • 「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」:自112年起取得重點產業相關職類技術士證之青年,得申請證照獎勵金。自取得重點產業相關職類技術士證之日起一年內,於重點產業對應行業擔任正式職員,且連續90日受僱於同一雇主,將可申請就業獎勵金

  為避免雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業,勞動部辦理僱用安定措施,由政府提供勞工減班休息期間薪資補貼之方式,以達持續僱用、減少失業之目的,穩定勞雇關係。

  針對婦女的部分,勞動部也將撥出十一億元,推動為期三年的婦女再就業計畫,凡因家庭因素離開職場超過一八○天的女性,想重返職場,除可申請最高三萬元的自主訓練獎勵,穩定就業達三個月,可再領三萬元再就業獎勵。該計畫也針對雇主推出工時調整獎勵,每一職缺可領三千元獎勵金,最長一年。

 


作者簡介

七月新制

作者簡介

蔡志杰 副總經理【國峯厝好貸 (全台最大各大上市櫃融資公司二胎房貸經銷商)】

銀行從業及金融服務經歷超過20年。

         

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